企業永續經營委員會 | 永續新光 | 新光人壽 企業永續

永續新光
企業永續經營委員會

永續新光

新光人壽依循母公司新光金控「低碳、創新、共好」的永續價值，訂定企業永續願景、策略主軸及中長期目標，發揮核心能力，積極推動及落實各項永續/ESG行動，邁向企業永續經營。

永續里程碑

經營者的話

企業永續經營委員會

永續策略與目標

重大議題分析

利害關係人溝通

企業永續經營委員會

新光人壽自 2013 年成立「企業社會責任委員會」委員會，並於 2021 年經董事會核定通過，更名為「企業永續經營委員會」，由總經理擔主任委員，並由各領域之轄區一級主管擔任委員；企業永續經營委員會定期召開會議，督導永續策略推展情形，並每年定期向董事會報告企業永續目標與執行成效。委員會轄下設有執行秘書與 7 個執行小組，各小組皆由部室主管擔任組長，負責相關議題研討與專案執行，並藉由每季召開之企業永續經營執行小組會議，追蹤各項永續專案執行情況。
另為使永續經營理念落實於企業營運，新光人壽亦鼓勵員工參與ESG教育訓練，提升永續相關專業職能，期望由內而外形塑企業永續文化。

委員會組織

2022 年執行成果

委員會運作
  • 召開 ４ 次執行小組會議及 4 次委員會，議題包含：追蹤永續行動推展情形、組織規程修正、企業永續報告書審定、確認永續重大議題、擬定年度策略與目標及永續執行成果等。
  • 將永續年度目標、永續重大議題相關執行成效（如：TCFD 及誠信經營)提報董事會，共計 2 次。

永續教育訓練
  • 舉辦 4 場 ESG 講座，內容包含女性培力、綠色金融、性別平等永續議題。
  • 舉辦 ESG 工作坊，共計 30 人參與，課程滿意度達 4.45 分(滿分 5 分)。