低碳策略行動 | 邁向淨零未來 | 低碳 | 新光人壽 企業永續
低碳策略行動
完善的環境管理措施及長遠的低碳策略行動，才能真正為環境帶來正面效益，邁向永續淨零的未來。新光人壽關注氣候及國際排碳議題多年，訂定四大策略行動，將「減碳」深嵌在我們的營運理念中。
四大低碳營運策略
落實溫室氣體盤查
新光人壽肩負守護環境的責任，積極落實環境管理，自 2014 年起即導入環境相關管理認證作業，且持續維持系統運作；2022 年完成新光摩天大樓之 ISO 50001 能源管理系統驗證以及全據點(含海外)之 ISO 14064-1：2018 溫室氣體盤查作業，並皆取得第三方查證聲明書。
提升能資源使用效率
節電專案措施 |
我們以 2019 年為基準年，設定至 2025 年一般用電量每年減少 2% 之目標。我們已規劃汰換如空調、燈具等耗能設備，並透過參與政府或機關組織之節能課程、活動或方案，以提高能源使用效率，進而達成節電目標。 2022 年節能專案每年節電度數727694 度 每年減少碳排量370.4 tCO2e |
自來水使用狀況 |
新光人壽用水主要為辦公室民生用途，為員工及部分消費者使用，且由於主要來源為自來水，生活污水均排放至都市污水下水道，對水源不會造成重大影響，我們致力減少水資源浪費，於 2022 年完成新光摩天大樓 ISO 14046 水足跡查證。在未來，我們將持續規劃更全面的水資源管理政策，減少水資源的耗用。 |
廢棄物管理 |
新光人壽廢棄物主要來源為員工日常產生之生活廢棄物，透過制定長期減量策略、鼓勵員工使用環保餐具及積極推動垃圾減量與回收分類制度，逐步提升資源回收總量並減少廢棄物產生。 |
形塑綠色文化
新光人壽積極接軌數位金融，透過「行動化、雲端化、流程e化、數據化」作為與工具應用，減少相關能、資源之耗用，並積極推廣環境教育，透過廣大員工、眷屬及保戶的串連及影響力，在工作及生活中共同履行節能減碳行動。
落實數位辦公
因應行動通訊時代的來臨，新光人壽導入科技應用，除提升行銷與管理效率，亦藉此減少紙張之耗用，並向客戶傳達節能減碳之理念。此外，近兩年因應新冠肺炎疫情，為減少接觸風險，也加速數位服務開發，連帶提升減紙績效。
發展保險科技─工具 e 化
享受低碳綠色生活
2022 年國內疫情升溫，為避免不必要的接觸，我們大舉改變辦公模式，以線上會議、線上教育訓練課程取代實體，除降低感染風險，同時也有效降低通勤、人員移動所產生之碳足跡；對於外勤人員交通旅運所造成的排放影響，除鼓勵數位化工具外，對於近距離的保戶拜訪，則積極鼓勵多用步行或使用低碳運具（如腳踏車），不但有助於減少溫室氣體的排放量，也有益於同仁健康。
同時為持續宣揚「擁抱綠生活，適應新氣候」理念，新光人壽自 2008 年起已連續 14 年響應「Earth Hour 地球一小時」活動，以具體行動支持環境保護及節能減碳；截至2022年，新光人壽已第 16 年實施「夏日輕衫」活動，用行動響應政府節能減碳政策，行動方案為男性同仁著襯衫不打領帶，女性同仁著短袖制服，將辦公大樓空調溫度維持在經濟部能源局宣導的夏日適溫 26°C 至 28°C。
淨零倡議與行動
響應國際永續發展議題，配合國家 2050 淨零排放路徑及策略，除攜手母公司新光金控加入台灣永續能源研究基金會（TAISE）「台灣淨零行動聯盟」，響應並推動「台灣淨零排放倡議 Net Zero 2030/2050」，同步擬定新光人壽淨零排放減碳期中目標及執行策略，預定於 2030 年前將全國據點燈具汰換為 LED，逐步提升空調設備用電效率，以綠電取代一般用電，並持續執行環境永續訓練，促使同仁改變能資源使用習慣。
維護生態永續
除了積極因應氣候變遷，投入淨零行動，我們也重視生物多樣性等其他環境永續議題，並長期關注生態保育。除贊助金剛保育相關活動外，也為牠們製作「行為豐富化道具」，推廣生態保育與教育；在海洋永續方面，協助培訓珊瑚礁檢測員並推動珊瑚礁體檢，更辦理水下淨海活動，清除海洋垃圾，與聯合國永續發展目標 SDG 13-15 相互呼應。
打造永續綠建築
新光人壽友善建築承諾
- 規劃未來投資開發之新建築時，朝符合綠建築標章銀級以上/或符合綠建築設計，提升建築物環境永續效能。
- 持續活化舊建築物與設備，導入各項節能措施，持續降低能源用量，改善既有建築物能源效率，善盡環保責任。
永續綠建築成果
為實踐友善建築承諾，新光人壽積極以人、建築與環境共生共利之設計理念，打造節約永續綠建築，未來興建工程以綠建築為目標。
截至 2022 年，本公司累計 7 棟大樓申請綠建築證書，其中包含取得 6 張綠建築證書、1 張候選綠建築證書及 1 張美國 LEED 證書 ，2022 年動工及尚在規劃興建大樓共 6 案皆規劃取得綠建築證書。
SDGs
