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勞資關係

核心願景:新光人壽從核心價值出發,視人才為永續經營的重要資產,用人唯才,唯才是用,不只自許成為提供保戶優質保障的標竿企業,更以成為最照顧員工的安心企業為目標,致力打造友善職場。

人力結構

新光人壽2018年正式員工總數為10,482人(不含非正式人員之展業人員),其中男性佔25%、女性佔75%,僱用形式區分為不定期契約人員與定期契約人員,其中不定期契約人員佔比超過99%。

註:因壽險業之產業特性多採承攬制(非正式人員),故非正式員工比例較高,但新光人壽之業務人員部分採僱傭制(正式人員),承攬制佔比已低於業界水平。

2018 年員工結構
2018 年正式員工僱用狀況
2018 年內勤男女主管比例
2018 年正式員工離職狀況
2018年新進正式員工僱用狀況